<<      19:20  Зеленський звільнив Данілова та голову зовнішньої розвідки Литвиненка   13:22  Президент України привітав збірну України з виходом на Р„вро-2024   13:27  Світовий банк виділив для України позику на $1,5 млрд   13:32  Заява Макрона про відправку військ в Україну розлютила американських посадовців - ЗМР†   13:33  У Держдепі США відповіли, як ставляться до ударів України по російських НПЗ   13:35  За ніч ЗСУ збили 10 із 13 дронів-камікадзе Шахед - Повітряні сили   22:53  Зеленський: російський терор проти Харкова набуває особливої підлості   24:52  Бундесвер терміново передає ЗСУ 10 тисяч снарядів - генерал ФройдінТ‘   26:26  Росіяни знали про підготовку теракту у Підмосков'ї щонайменше за місяць - Буданов   26:27  Росія використовує теракт під Москвою, щоб виправдати війну проти України, - Держдеп   >> UKR RUS

ЛИТВА УПРОЩАЕТ ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАНЦАМ. ПРЕИМУЩЕСТВА И РИСКИ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ

18-07-2016

Прибалтийские работодатели лучше относятся к нашим работникам, чем польские, но на них все равно жалуются

С июля 2019 года Литва упростила процедуру трудоустройства для иностранной рабочей силы. Согласно свежим изменениям в литовский закон об миграции, местным предпринимателям будет легче привлекать к работе рабочих из других стран. Нашим трудягам также станет легче отправится в страну. Хотя риски тоже останутся.

Что поменялось:

  1. Литовские работодатели больше не должны запрашивать разрешение у миграционной службы на трудоустройства иностранцев.
  2. Приглашения для работников-иностранцев оформляются бесплатно, и их количество не ограничено. Процедуры, связанные с подтверждением приглашения, будут автоматизированы.
  3. Работодатель должен будет предоставить письмо о том, что он позаботиться о всех нуждах работника по приезду. Раньше требовалось получать отдельную бумажку от собственника жилья, где планировал разместиться приезжий.
  4. Иностранного работника можно трудоустроить по долгосрочной рабочей визе без оформления вида на жительство, которого дожидаются несколько месяцев.
  5. Рабочую визу можно получить всего за месяц (это дешевле и требует меньше документов).

Сколько стоят документы в Литву

  • Вид на жительство в Литве стоит €88 (госпошлина), плюс получение id-карты — еще €30.
  • На получение долгосрочной рабочей визы категории D нужно будет оплатить только накладные расходы на ксерокопии, фотографии и сбор в консульстве.
  • За годовую визу возьмут €60, за полугодовую — €35 евро.

Какие специалисты нужны в Литве

В Литве, как и во многих других странах ЕС, остро не хватает рабочих рук, говорят эксперты. Поэтому литовские власти и озаботились либерализацией трудового законодательства. Особенно остро литовским работодателям не хватает рабочих в таких отраслях:

  • строительство;
  • сельское хозяйство;
  • гостиничный бизнес.

Перевалочный пункт

Платят в Латвии примерно столько же, сколько и в Польше. От $3-3,5 в час. Но в отличии от поляков, литовские работодатели более благосклонны к нашим рабочим. Тем не менее, прибалтийская страна сильно опоздала с упрощением трудового законодательства. Поэтому сильного перетекания наших работников в эту страну эксперты не прогнозируют.

«Им нужно было озаботиться этим еще лет 5 назад, когда трудовая миграция, в том числе из Украины, только набирала обороты, когда люди выбирали, куда бы поехать на заработки. А сейчас, когда трудяги вовсю уже ездят в Польшу, Чехию, ждут трудовой либерализации от Германии — Литве очень сложно будет конкурировать за рабочих с этими странами», — отметила в беседе с UBR.ua глава профсоюза «Трудовая солидарность» Виталий Махинько.

К тому же, говорят эксперты, Литву будут чаще использовать как «перевалочный пункт». Чтобы ехать отсюда работать в другие, более развитые экономически страны.

«Заробитчане будут применять в Литве ту же схему, что и в Польше, где они якобы оформляются на работу по месту, а потом едут «в командировку» от этих организаций дальше в ЕС. В частности, из Литвы будут ездить в Скандинавские страны, где платят на порядок лучше. Например, в Норвегию», — добавил Махинько.

Много работы, за которую не платят

Вместе с тем, говорят эксперты, несмотря на лучшее отношение к работникам-иностранцам в Литве, местные работодатели все равно далеко не ангелы. Здесь, также, как и в других станах, часто случаются стычки между руководителями и работниками.

По словам консультанта литовского Информационного центра для мигрантов Гиты Мирушкиной, к ним еженедельно приходят жалобы на местных работодателей, которые не хотят выплачивать или задерживают заробитчанам заработную плату.

«Часто люди работают ежедневно по 12-14 часов, с одним выходным или вовсе без них. Есть жалобы, что они не могут посетить врача, потому что работодатель не хочет давать выходной. Не отпускают в отпуск, заставляют работать сверхурочно, но не оплачивают это», — говорит Мирушкина.

Наемные работники могут подвергаться манипуляциям со стороны работодателя поскольку более зависимы, отмечают юристы. Например, работодатель может угрожать отзывом визы, если работник будет много жаловаться. А если работникзахочет защитить свои права в суде, например, за невыплаченную зарплату, то работодатель может расторгнуть с ним договор, чем автоматически аннулирует рабочую визу.

«Тогда человек должен будет вернуться домой и судиться уже удаленно из своей страны. Стоит ли говорить, что далеко не все это могут себе позволить. Поэтому часто обманутые заробитчане либо смиряются с недобросовестной эксплуатацией, либо же теряют визу», — рассказал UBR.ua адвокат, управляющий партнер ЮК «Альянс Правовых Сил» Виталий Собкович.

adv  

04-03-2024 11:38
26-02-2024 21:09
12-02-2024 23:05
29-02-2024 11:04
26-02-2024 16:42
16-02-2024 23:51
17-03-2024 18:04
17-03-2024 18:02
17-03-2024 18:00
-- 3
-- 3
-- 3
23-02-2024 18:37
08-02-2024 16:51
06-02-2024 20:07
06-09-2014 11:10
04-03-2024 23:29
29-02-2024 10:53
Об агенстве
Услуги

ФОТО

photo


Віктор Смаль - голова Державного агентства лісових ресурсів України. Публічний звіт за 2023 рік


ВИДЕО







Kursu valut


Об агенстве
Услуги
Все права соблюдены. При полной или частичной перепечатке материалов с сайта ссылка на ЦК.инфо обязательна.
Редакция может не разделять точку зрения авторов статей и ответственности за содержание републицируемых материалов не несет.
Свидетельство о государственной регистрации №235-98г. от 6 октября 2010 года
© ЦК 2010-2013
E-mail: